Praksisdag for 10.klassinger på Eiker videregående skole

Mandag 19.11.12 var det igjen klart for praksisdag på Eiker videregående skole. I dag var elevene i 10.klasse ved de nærliggende kommuner invitert til Design og håndverk og Interiør og utstilling. Elevene på Design og håndverk og Interiør og utstilling hadde forberedt en dag som ligner litt på de dagene elevene selv har på skolen. På Design og håndverk var det Redesign og en minigründercamp som stod på programmet. Oppgaven var den samme som elevene hadde hatt selv i forbindelse med oppstart av Ungdomsbedrifter tidligere i høst.

Elevene fikk utdelt en pose ulike gjenstander med skrot. Disse gjenstandene skulle elevene forsøke å gi nytt liv ved å sette dem sammen til nye gjenstander som hadde ny bruskverdi.

Før lunsj ble det mange morsomme produkter. Her kan du se noe av det som ble laget:

 Kjole og veske av en voksduk.

 Gymbag av en gammel sommertopp.

Partybrille til den som hater å bli ignorert på fest. 

Pyntebord med lettstelt duk.

Etter lunsj kom det en ny gjeng med 10.klassinger som skulle få prøve seg på Redesign. De var like ivrige som gruppene før lunsj og samarbeidet om mange ulike nyvinninger. Her ser du noe av det som ble laget etter lunsj.

Briller med lys og edderkopp. Bokstøtte og et smykkestativ.

 På slutten av hvert besøk måtte gruppene presentere det de hadde laget for en jurye. Juryen valgte ut en gruppe som fikk pris for beste design.

I tillegg til at 10.klasse var på besøk hos Design og håndverk kunne elevene også besøke Interiør og utstilling. Der fikk elevene være med på å planlegge et utstillingsvindu og lage selve utstillingen. Gruppene kunne velge ulike temaer for utstillingen, som f.eks: Sommer, høst og jul.

Her kan du se noen av elevene i arbeid med utstillingene.

 Tema "sommer".

 Tema "sommer".

Tema "sommer".

Da takker vi 10.klasse for besøket. Takker elevene for god innsats under praksisdagen iår. Og til slutt, takk til alle som har bidratt med skrot til redesign-oppgaven.

Nå søker elevene på jobber i ungdomsbedriftene.

Denne uka har elevene våre på Eiker videregående skole skrevet stillingsannonser for ansettelse av personalet i de ulike ungdomsbedriftene. Mange spennende sjefsstillinger med store utfordringer er tilgjengelig.

Forretningsideene er mange. Alt fra å produsere Iphone-deksler, refleks til å stryke på klær, voldtekstalarm, redesign, øreplugger som ser ut som øredobber og sikkerhetsdeksel til bilbelte.

Alle bedrifter søker etter daglig leder, økonomiansvarlig, markedssjef, personalansvarlig. Noen søker også etter miljøansvarlig, salgsansvarlig.

I løpet av uka skal alle elevene våre ha søkt jobb i ulike bedrifter. Elevene har lært å skrive søknad i norsktimene og får nå prøve seg på egen hånd i en reel jobbsøkersituasjon. Søknadsfristen er mandag 19.11.12. Ansettelse skjer etter at den enkelte har vært inne til intervju.

Runar Lie fra Nav forteller om inkluderende arbeidsliv.

Runar Lie fra Nav i Hokksund tok imot invitasjonen fra Design og håndverk om å komme å snakke om IA- Inkluderende arbeidsliv.

Runar fortalte om hva som skal til for å lykkes med en ungdomsbedrift. Første bud er at man må være motivert og ha tro på den ideen man jobber med. Man må gjøre grundige undersøkelser i markedet på hva som finnes av tilsvarende produkter fra før. I neste omgang trenger man samarbeidspartnere som kan hjelpe og bistå på ulike måter i prosessen med å gjøre produktet klart for markedet.

Hva er IA?
IA står for Inkluderende arbeidsliv. En IA-avtale har bedriftene som et tiltak for at bedriften skal kunne redusere sykefraværet, jobbe forebyggende i forhold til samme tema og ikke minst for å tilrettelegge for arbeidstakere med spesielle behov.
Arbeidet med inkluderende arbeidsliv har som hovedmål å sørge for å redusere sykefraværet, hjelpe de som står utenfor arbeidslivet til å finne sin plass ved på en arbeidsplass. Til slutt er tanken at de som kan stå i arbeid til tross for høy alder, skal få muligheten til det gjennom IA-avtalen.

Det viktigste skille i det norske samfunnet idag er mellom de som står i jobb og de som står utenfor. De aller fleste nordmenn ønsker å ha en jobb å gå til. Av ulike grunner står noen utenfor. Norge har mangel på arbeidskraft og må importere mange til Norge hvert år for at bedrifter i Norge skal kunne opprettholde eller øke driften.